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Le rôle et les responsabilités

Le coordonnateur BIM est responsable de la gestion, de l’implantation et l’optimisation des pratiques BIM. Il assure la gestion des modèles numériques , en veillant à leur qualité et du respect des exigences du projet. Il favorise la collaboration entre les différents intervenants des projets, tout en optimisant les processus de modélisation et en offrant un soutien technique.

Vos missions incluent :

Définir, appliquer et faire respecter les standards BIM MEP, tout en assurant la qualité, la conformité et la cohérence des modèles et livrables.
Offrir un soutien technique aux équipes de conception et de chantier, incluant la participation active aux réunions BIM, la résolution de problématiques BIM et l’accompagnement opérationnel.
Coordonner le travail et les échanges d’informations entre les différentes équipes du projet.
Coordonner et assurer le suivi de la stratégie de modélisation pour les différentes analyses et usages BIM.
Établir l’échéancier des revues et analyses de détection des interférences, coordonner la résolution des interférences détectées entre les professionnels et assurer le suivi.
Assurer la synchronisation des données des besoins fonctionnels avec les maquettes de conception pour en assurer le suivi et supporter la conception.
Fournir la formation selon les besoins recensés.
Création et maintien de familles paramétriques
Faire des visites occasionnelles sur les chantiers.

Votre profil et atouts

Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans des projets de conception et construction en collaboration avec des entrepreneurs général ou spécialisés. Chez GLT+ vous contribuerez à des projets majeurs et de grande envergure!

Exigences clés :

Solide connaissance du BIM, MEP.
Maîtrise du logiciel Revit.
Expertise en modélisation de familles paramétriques.
Bonne connaissance de la plateforme ACC (Autodesk Forma).
Connaissance de Civil 3D (atout).
Expérience sur des projets dans les secteurs hospitaliers, du transport et de l’énergie.
Capacité à travailler dans des délais parfois serrés, avec une approche orientée solutions, innovante et collaborative.

Pourquoi rejoindre GLT+ ?

La vie chez GLT+

Nous cultivons un environnement collaboratif et bienveillant, où échanges, entraide et respect sont au cœur du quotidien. Notre comité Dolce Vita veille à organiser des activités sociales et événements pour le bien-être de chacun.

Un milieu inclusif

Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’équité. Chacun trouve sa place et contribue pleinement à la vie de l’équipe.

Avantages

Flexibilité et environnement de travail : 37,5 h/semaine, fin de journée à midi le vendredi, mode hybride, bureau moderne avec gym & douches, terrasse urbaine, café et collations, salle familiale, support à vélo et bornes de recharge pour véhicule électrique, table de bureau ergonomique, équipement informatique fourni.
Vacances et congés : 4 semaines de congé dès l’embauche, fermetures annuelles en été et pour les Fêtes suivant le calendrier de la construction, journées rémunérées additionnelles, 5 jours personnels et de maladie modulables.
Santé et bien-être : Assurances collectives (50 % payées par GLT+), programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine 24/7, remboursement de 250 $/an pour activité sportive, événements sociaux et bien-être variés.
Développement professionnel : Soutien complet pour votre formation et vos obligations professionnelles (cotisations et assurances incluses), participation à des projets variés et d’envergure.
Autres avantages : Régime de pension avec cotisation de GLT+(2,5 % / 2,5 %), programme de référencement pour l’embauche.

À propos de GLT+

Firme indépendante depuis plus de 35 ans, GLT+ regroupe sept services spécialisés en construction et immobilier, avec plus de 85 professionnels passionnés. Notre mission : offrir un niveau d’expertise supérieur et optimiser chaque projet.

Nos valeurs : Intégrité – Rigueur – Respect – Innovation – Engagement

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