Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Mission principale

L’Ingénieur Études pilote les études de conception des projets immobiliers en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité technique. Il/elle intervient en support des équipes internes et coordonne les différents acteurs du projet jusqu’à la désignation des entreprises.

Responsabilités principales

1. Pilotage des études de conception

Coordonner les différents intervenants du projet (architectes, bureaux d’études, etc.)
Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des rendus
Superviser l’élaboration des pièces techniques du permis de construire (PC)
Piloter la production du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises)
Assurer la cohérence entre les plans PC et les pièces DCE
Participer à la rédaction de la notice notaire
Désigner les bureaux d’études et le bureau de contrôle

2. Maîtrise des coûts de construction

Réaliser les estimations financières des coûts travaux
Participer aux arbitrages en comité sur les coûts de construction
Identifier et analyser les écarts budgétaires
Proposer des optimisations techniques et économiques
Réaliser des pré-consultations pour sécuriser les budgets
Être force de proposition pour réduire les coûts sans dégrader la qualité

3. Pilotage des appels d’offres

Élaborer les dossiers marchés
Identifier et consulter les entreprises
Lancer et suivre les appels d’offres
Analyser les offres techniques et financières
Proposer des variantes économiques
Participer à la désignation des entreprises
Assurer le suivi des signatures de marchés
Organiser la passation avec les équipes travaux

4. Expertise technique et accompagnement interne

Apporter un appui technique aux équipes internes tout au long du projet
Participer aux réunions de conception
Identifier et alerter sur les risques techniques
Rechercher des solutions innovantes et performantes
Assurer une veille réglementaire et technique
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine (92), en CDI.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure en BTP (école d’ingénieur, Master ou équivalent)
Une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire serait appréciée

Compétences techniques

Connaissances réglementaires du bâtiment
Maîtrise technique Tous Corps d’État (TCE)
Expertise en coûts de construction
Connaissance des étapes d’un projet immobilier
Maîtrise des appels d’offres et de la négociation
Management transversal de projet
Maîtrise des outils de chiffrage et bureautiques
Notions BIM appréciées

Aptitudes professionnelles

Organisation et rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Anticipation et gestion des priorités
Prise de décision et assertivité
Sens du relationnel et du travail en équipe
Autonomie
Curiosité et esprit d’innovation

Indicateurs de performance

Respect des délais de production des pièces techniques (PC / DCE)
Respect du budget travaux en phase marché
Maîtrise des écarts financiers en phase exécution
Respect du planning des appels d’offres
Qualité des dossiers (nombre de réserves)
Optimisation des coûts de construction

Soft skills clés

Esprit collaboratif et transversal
Orientation résultats
Capacité à accompagner le changement
Sens du service client interne
Pédagogie et capacité à embarquer les équipes

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ;
Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ;
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Informations supplémentaires

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation ;
Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients ;
42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle ;
De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ;
Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

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