Architecte (m/f/x)

Vous souhaitez piloter des projets immobiliers de A à Z au service de la Wallonie ?

Rejoignez la Direction des projets et des travaux immobiliers !

SPW Secrétariat général

SPW Support

Département de la Gestion immobilière

Direction des projets et des travaux immobiliers

Boulevard Ernest Mélot, 50

5000 Namur

Spécifiquement pour la direction des projets et des travaux immobiliers :

vous menez à bien des projets immobiliers
vous pilotez les projets dans leur intégralité, depuis la conception (esquisse des projets) jusqu’à la réception définitive des chantiers, dans le respect des délais, des budgets et de la règlementation des marchés publics
vous concevez les dossiers de marchés d’études et de travaux (cahiers des charges, métrés, plans, budgets…)
vous réalisez des concepts immobiliers d’aménagement intérieur (analyse des besoins, micro-implantation, suivi des travaux, cahiers des charges) dont l’ordre de grandeur peut varier de 10.000 € à 3.000.000 €
vous êtes en charge de dossiers de travaux immobiliers de petite ou grande envergure (remplacement de toiture, changement de châssis, isolation et rénovation de bâtiments)
vous réalisez des marchés publics
vous menez des discussions avec les futurs occupants des bâtiments
vous coordonnez le travail avec un bureau d’architecture en aménagement
vous assurez, dans certains cas, la lecture critique des documents techniques, cahiers des charges élaborés par des prestataires extérieurs
vous coordonnez les intervenants internes et externes ; vous conduisez les réunions et négociations
vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes
vous assurez le suivi de chantier et le reporting
vous garantissez le respect des délais et des budgets
vous assurez un reporting structuré à la hiérarchie
vous veillez au respect des normes de sécurité et de la réglementation.

La direction des projets et des travaux immobiliers loue, achète et vend des immeubles afin d’établir une gestion coordonnée d’occupation du parc immobilier administratif de la région wallonne. Elle contribue à l'approvisionnement des immeubles en eau et en énergie. Elle développe des projets de construction et de rénovation. La Direction assure les travaux de première installation de même qu'une maintenance préventive du bâti administratif. Pour ce faire, elle réalise des études, organise des marchés et en contrôle la bonne exécution. Son périmètre est le patrimoine immobilier non-spécifique de la Région, constitué principalement par les bâtiments de bureaux abritant les services administratifs de la Région.

Favoriser Les Économies D'énergies, Tant Dans La Construction Rénovation, La Maintenance Et Les Consommations Énergétiques Des Bâtiments Régionaux

Mettre en œuvre des mesures d'économie d’énergie et conseiller le Gouvernement wallon en la matière (lien possible avec les UAP)
Élaborer des marchés d'audits énergétiques.

Fournir Une Assistance Et Une Expertise Au Gouvernement Wallon Et Au SPW En Matière De Projets Et De Gestion Immobilière Dans Ses Aspects Tant Architecturaux Que Techniques

Participer au développement de la stratégie immobilière et opérationnaliser les projets par l’établissement de la programmation, l’occupation, l’exploitation et la maintenance des bâtiments
Fournir un appui technique dans le cadre des projets de construction et de rénovation d'immeubles
Réaliser des études, projets (passation des marchés de service et de travaux) et suivre les chantiers de construction ou de rénovation d'immeubles
Fournir un accompagnement y compris le déménagement dans le cadre de première installation dans des bâtiments.

Gérer Le Patrimoine Immobilier Non-spécifique De La Région, Constitué Principalement Par Les Bâtiments De Bureaux Abritant Les Services Administratifs De La Région

Acheter et louer des biens immobiliers
Réaliser des études et programmations d’occupation des bâtiments administratifs
Établir ou contribuer aux marchés d’approvisionnement des bâtiments en eau et en énergie
Participer aux assemblées de copropriétés
Lever les remarques de contrôles légaux
Contrôler et surveiller les chantiers.

Mettre à Disposition Du SPW Et Du Gouvernement Des Services Et Contrats Permettant L’occupation Des Bâtiments Administratifs, Leur Aménagement, Leur Exploitation Et Leur Maintenance

Gérer le suivi administratif et juridique des biens.

Planifier, Exécuter, Suivre Et Contrôler La Maintenance Et Les Travaux Relatifs Aux Bâtiments Administratifs De La Région Wallonne

Adapter ou améliorer la fonctionnalité des immeubles et de leurs équipements techniques
Gérer les travaux de réparation ou d’entretien nécessitant le recours à des firmes et entreprises privées en matière de gros œuvre et parachèvement, hvac, électricité, câblage data et UPS supérieur à 6kva, ascenseurs.

Réaliser La Gestion Logistique De La Direction

Gérer les fournitures et le mobilier et / ou gérer la flotte de véhicules.

Offrir Un Support à L'organisation

Participer à la gestion de la banque de données immobilières.
un architecte au SPW ?
Vous mettez en œuvre et/ou accompagnez des projets visant au développement de méthodologies et d’outils en matière d’infrastructures publiques
vous élaborez, éventuellement à l'aide de prestataires privés, des dossiers de travaux, de fournitures et de services en rapport avec la construction
vous réalisez des études en vue de la rénovation d'immeubles administratifs et techniques destinés aux agents de la Région wallonne, y compris la gestion des formalités nécessaires à l'obtention des permis et autorisations requises
vous réalisez des métrés, dessins, cahiers de charge et réalisez des conceptions architecturales
vous organisez des concours architecturaux
vous désignez des auteurs de projets, des fournisseurs et des entreprises
vous coordonnez et gérez le suivi administratif et technique de dossiers jusqu'à la fin des garanties contractuelles, en ce compris les dossiers d’adjudications dans le respect des délais impartis
vous suivez l’exécution de chantiers et contrôlez le calcul du décompte final des travaux
vous élaborez des avis techniques en matière d’infrastructures publiques en tenant compte des évolutions de la thématique
vous rédigez des documents administratifs (notes, rapports d’analyse,…)
vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

Diplôme Requis

diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
- en architecture
- toutes options et un diplôme complémentaire en urbanisme et aménagement du territoire ou en architecture urbaine

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis dans une des filières précitées.

Compétences Techniques

avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents
rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
prise de parole en public – réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs support (oral, écrit, dématérialisé) de communication
informatique – utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards
compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques
qualité – contrôler la qualité du travail réalisé
technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.

Compétences Comportementales

rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Condition d’accès au poste : permis B.

Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent

répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
être adressés pour le 16-08-26 au plus tard, par mail à la Direction fonctionnelle et d’appui, à l’adresse suivante : selection.dfa.sg@spw.wallonie.be, avec en objet la référence suivante « PS2A0079 »
comprendre les annexes suivantes dans un seul e-mail :
- un CV à jour, intitulé « Nom Prénom – CV »
- une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, intitulée « Nom Prénom – LM »
- une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (ou de l'attestation d’équivalence), intitulé « Nom Prénom – Diplôme »
- une COPIE DE VOTRE CARTE D'IDENTITÉ
- une COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE B (si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler mais que c'est en projet veuillez le signaler explicitement dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard au moment de la signature du contrat).

Si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026, vous devez joindre votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes

jouir des droits civils et politiques
satisfaire aux lois sur la milice
justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance De La Langue Française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres De Séjour Et De Travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
réfugié reconnu
demandeur d’asile
étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3 808,50 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois pour la même fonction pour les différents services du SPW pourraient être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

chèques-repas
prime de fin d’année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres Avantages

horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

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Concernant La Fonction

Madame Sandra Demierbe, inspectrice générale a.i.

081 20 52 99

Concernant La Procédure De Sélection

Direction fonctionnelle et d’appui

081 33 49 35 - selection.dfa.sg@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 16/08/2026

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Namur

Référence de l'offre : PS2A0079

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments

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