L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr
Le directeur général a engagé une réforme de l'APHP (dite "nouvelle APHP") qui vise à redonner à l'APHP les moyens d'affronter les grands défis de l'avenir dans ses trois principales missions: le soin, l'enseignement et la recherche. Cette réforme conduira notamment à revoir l'organisation et le fonctionnement des différents niveaux de responsabilité de l'APHP. Pour la direction générale et ses directions fonctionnelles, il s'agit, tout en réaffirmant le rôle et les missions stratégiques du siège de l'APHP, d'engager un mouvement de déconcentration des enjeux et décisions opérationnelles. Cela conduit à redéfinir les missions et la structure du siège, qui doit désormais être resserré sur ses missions stratégiques. Cette fiche de poste s'inscrit dans ce contexte et peut être amenée à évoluer dans ce cadre.
Pilotage de la performance énergétique
Définir et piloter la feuille de route énergétique du groupe hospitalier.
Identifier, hiérarchiser et prioriser les actions génératrices d'économies d'énergie.
Mettre en place des indicateurs de suivi de performance énergétique.
Construire les trajectoires de réduction des consommations et émissions carbone.
Déploiement des projets de performance énergétique
Piloter la mise en oeuvre des actions issues des audits énergétiques réalisés.
Conduire les projets de modernisation des installations techniques.
Assurer le suivi des opérations de rénovation énergétique.
Participer à la conception des solutions visant la réduction des consommations énergétiques et émissions carbone.
Exemples : rénovation des chaufferies ; récupération de chaleur ; optimisation des réseaux ; GTB ; amélioration de la régulation ; déploiement du plan de comptage.
Déployer une démarche de management de l'énergie inspirée de l'ISO 50001.
Structurer la collecte et la fiabilisation des données énergétiques.
Exploiter les outils de supervision énergétique et de comptage.
Valoriser les gains obtenus et animer les revues de performance énergétique.
Appui stratégique à la Direction
Conseiller la Direction des Investissements sur les choix techniques et énergétiques.
Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'investissement.
Réaliser les analyses technico-économiques et les calculs de retour sur investissement.
Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
Diplôme d'ingénieur Bac+5.
Spécialisation énergétique, thermique, génie climatique ou génie des procédés.
Requis :
Minimum 5 d'expérience.
Expérience significative en performance énergétique du bâtiment.
Expérience en exploitation-maintenance des installations CVC.
Expérience en conduite de projets énergétiques complexes.
Ref 30719205
